根據(jù)蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào)文件規(guī)定，為落實(shí)公益性崗位政策和發(fā)揮公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員作用，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)
社會(huì)保障公益性崗位人員1名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。
（二）經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，熟悉電腦辦公軟件操作等。
（四）對(duì)社會(huì)保障政策有一定的了解或熟悉。
三、工作職責(zé)及地點(diǎn)
主要負(fù)責(zé)協(xié)助縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院有關(guān)工作。工作地點(diǎn)在縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦公場(chǎng)所，應(yīng)聘后服從單位統(tǒng)一管理。
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、本人近期同底2寸免冠照片2張，于2025年10月29日—11月11日（周六、周日除外）上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到漣水縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)四樓東首勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院報(bào)名。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0517-82328808 聯(lián)系人：顧煒
（二）測(cè)試和面試
統(tǒng)一安排測(cè)試和面試，總分100分，測(cè)試和面試各占50分，總分達(dá)60分（含）以上確定為擬聘用人員。面試和測(cè)試時(shí)間另行通知。測(cè)試內(nèi)容主要為電腦辦公軟件操作等。
（三）考察
1.按照擬聘用人員面試測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。
2.考察對(duì)象需提供能夠勝任工作的本人體檢合格證明和無(wú)違法犯罪記錄材料。（體檢費(fèi)用自理）
（四）公示
1.考察合格人員報(bào)縣人社局黨委研究同意，并在漣水縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理用工手續(xù)。
2.考察合格人員因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
3.在公示階段，考察合格人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考察合格的人員明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照面試測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
五、崗位管理及待遇
（一）勞動(dòng)合同。公益性崗位人員與縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。
（二）工資待遇。對(duì)擬聘用人員按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從工資中扣除。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：0517-82380777。
附件：
文章來(lái)源：http://www.lianshui.gov.cn/col/1164_823538/art/17592480/1761703824708mgflXkMh.html
