近日，漣水農(nóng)商銀行舉辦2025年“吐槽大會”。總行領導班子、各部門及支行負責人、一線員工代表齊聚一堂，在輕松活潑又不失深刻的氛圍中，圍繞日常工作與管理中的難點、堵點展開交流，將“槽點”轉化為“金點”，為銀行高質量發(fā)展注入新動能。

　　本次活動分為“研討時刻”“吐槽Battle”“自由開麥”等多個環(huán)節(jié)，通過分組討論、現(xiàn)場辯論、自由發(fā)言等形式，鼓勵員工敞開心扉、暢所欲言。現(xiàn)場氣氛熱烈，金句頻出，展現(xiàn)了漣水農(nóng)商銀行員工積極參與管理、勇于建言獻策的精神風貌。

　　經(jīng)過激烈角逐與現(xiàn)場評分，最終評選出多個優(yōu)秀獎項。漣水農(nóng)商銀行黨委書記、董事長董建中圍繞“讓真話有回響、讓問題有解答、讓農(nóng)商有未來”主題作總結講話。他從“收獲、感悟、期待”三個層面深入闡述了活動的意義，并分享了四點管理感悟：必須始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，并將其具體化為“以客戶為中心、以員工為根本”；必須勇于直面“大企業(yè)病”的挑戰(zhàn)，持續(xù)推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化；必須深刻理解“數(shù)字化轉型”不僅是一場技術革命，更是人們思維和認知方式的重大變革；必須持續(xù)培育“開放包容、批評與自我批評”的組織文化。面向未來，他提出期望：一是讓“吐槽”成為常態(tài)，溝通渠道永遠在線；二是讓“整改”動真碰硬，推動承諾舉措落地生根；三是讓“合力”持續(xù)凝聚，共同推動農(nóng)商行事業(yè)蒸蒸日上。

　　漣水農(nóng)商銀行近年來持續(xù)推動管理創(chuàng)新與文化建設，通過搭建開放、包容的表達平臺，廣泛聽取一線聲音，激發(fā)組織內生活力。本次活動的開展不僅是管理進步的體現(xiàn)，更是該行踐行“以員工為根本、以客戶為中心”理念的具體實踐。未來，該行將繼續(xù)打造具有漣水特色的溝通機制與建言文化，讓每一名員工的聲音被聽見、被重視，凝聚成推動該行邁向更高質量發(fā)展階段的強大合力。



 

　　原標題：漣水農(nóng)商銀行舉辦2025年“吐槽大會”

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