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為進(jìn)一步提升組織人事工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，近期，大豐農(nóng)商銀行開展干部人事檔案專項審核工作，進(jìn)一步提升人事檔案的真實(shí)性、完整性、規(guī)范性和安全性。
為確保工作順利開展，該行成立檔案整理小組，嚴(yán)格依據(jù)《干部人事檔案工作條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實(shí)際，制定詳盡的工作方案。
材料收集與補(bǔ)充完善。全面清查現(xiàn)有檔案內(nèi)容，針對缺失的必要材料，如學(xué)歷學(xué)位證書、歷年考核表、重要獎勵、培訓(xùn)記錄等，確保了檔案材料的連續(xù)完備。
鑒別與分類整理。對檔案內(nèi)的所有材料進(jìn)行嚴(yán)格的鑒別，剔除重復(fù)、無保留價值的文件。按照十大類分類標(biāo)準(zhǔn)，對檔案材料進(jìn)行重新分類、排序、編目與技術(shù)加工，使每卷檔案都達(dá)到分類準(zhǔn)確、目錄清晰、裝訂整齊的標(biāo)準(zhǔn)。
信息審核與核對確認(rèn)。對檔案中的關(guān)鍵信息進(jìn)行了重點(diǎn)審核與反復(fù)核對，確保檔案信息準(zhǔn)確無誤，真實(shí)反映員工個人情況。
通過此次專項審核工作，大豐農(nóng)商銀行人事檔案的質(zhì)量與管理效能得到了顯著提升，為構(gòu)建更加規(guī)范、高效、安全的人力資源管理體系提供了有力支撐。下一步，該行將持續(xù)推進(jìn)人事檔案管理的常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使其在服務(wù)全行人才戰(zhàn)略、保障員工合法權(quán)益方面發(fā)揮出更大的基礎(chǔ)性作用。
原標(biāo)題：大豐農(nóng)商銀行 開展干部人事檔案專項審核工作
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202510/21/node_A04.html#content_1494427
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