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因工作需要，南京郵電大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2025年(第一批)保衛(wèi)處工作人員(勞務(wù)派遣)，具體事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘基礎(chǔ)條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，能夠吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康，工作細(xì)致，注重效率。
3.應(yīng)聘人員須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)。具備熟練的計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件使用能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。身體健康，能從事一線相關(guān)崗位工作。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助開展法制和安全教育活動(dòng)，協(xié)助制定和落實(shí)安全防范措施；協(xié)助開展校園安全檢查，協(xié)助做好校內(nèi)案件的接報(bào)和處置，以及校內(nèi)交通安全與秩序管理等工作；協(xié)助做好消防巡檢及消防安全培訓(xùn)工作；
2.協(xié)助做好校園技防設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和視頻監(jiān)控中心的管理；做好保安隊(duì)日常工作監(jiān)督與管理；
3.協(xié)助做好校園輿情信息動(dòng)態(tài)收集和研判，及時(shí)處理來(lái)訪信息；協(xié)助做好師生戶籍管理和政策宣傳，以及學(xué)生政審材料審批等工作;
4.參加全天候值班工作，服從夜班值班安排，應(yīng)對(duì)處置突發(fā)事件；
5.服從崗位工作安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、報(bào)名及考核
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月12日；
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽赌暇┼]電大學(xué)勞務(wù)派遣應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)，并附相關(guān)應(yīng)聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書等)，發(fā)送至保衛(wèi)處郵箱bwch@njupt.edu.cn，同時(shí)抄送至人事處郵箱rsk-fzb@njupt.edu.cn，僅發(fā)送至其中一個(gè)郵箱者視為無(wú)效報(bào)名。(郵件主題注明“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+崗位名稱+姓名”)。
2.招聘考核程序
學(xué)校將于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)以短信、郵件或電話形式發(fā)出面試通知。學(xué)校主要以面試形式考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)招聘崗位招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低的方式考核通過(guò)資格復(fù)審的人員。面試總分為100分，合格線為70分(低于70分不予聘用)。
四、待遇情況
實(shí)行勞務(wù)派遣制，薪酬待遇按《南京郵電大學(xué)教學(xué)科研及輔助行政管理崗位勞務(wù)用工管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
原標(biāo)題：南京郵電大學(xué)2025年面向社會(huì)公開招聘（第一批）保衛(wèi)處勞務(wù)派遣工作人員公告
文章來(lái)源：https://rsc.njupt.edu.cn/2025/1030/c587a290976/page.htm
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