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2025年中信銀行長沙分行社會招聘啟事（11.07）
支行副行長（公司業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)
1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和工作計劃，確保各項工作目標(biāo)達(dá)成；
2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制定工作舉措，并予以落實；
3.協(xié)助支行行長建立各項內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范金融風(fēng)險，確保各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險管控相關(guān)規(guī)定；
4.協(xié)助支行行長組織和落實人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量；
5.協(xié)助支行行長開展常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀(jì)律管理，確保團(tuán)隊高效運作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
2.年齡原則上不超過38周歲；
3.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
4.具有5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的經(jīng)營管理能力；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行公司部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.貫徹落實分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展客戶的開發(fā)及產(chǎn)品營銷工作，推動落實并完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.協(xié)調(diào)、完成與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各主線數(shù)據(jù)、報告的報送工作；
3.主持本支行公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊進(jìn)行客戶的開拓與日常維護(hù)；并對公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊進(jìn)行管理、提升；
4.執(zhí)行個人名下客戶履行公司客戶經(jīng)理應(yīng)盡的職責(zé)；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.年齡35周歲及以下，具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗；
4.掌握經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理等知識，了解國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；
5.熟練掌握office辦公軟件；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行公司部副經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.貫徹落實分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展客戶的開發(fā)及產(chǎn)品營銷工作，推動落實并完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.協(xié)調(diào)、完成與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各主線數(shù)據(jù)、報告的報送工作；
3.主持本支行公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊進(jìn)行客戶的開拓與日常維護(hù)；并對公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊進(jìn)行管理、提升；
4.執(zhí)行個人名下客戶履行公司客戶經(jīng)理應(yīng)盡的職責(zé)；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.年齡35周歲及以下，具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗；
4.掌握經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理等知識，了解國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)；
5.熟練掌握office辦公軟件；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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