(一)杰出人才(A)，一般為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、發(fā)達(dá)國家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/div>
杰出人才(B)，一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才。
(二)領(lǐng)軍人才(A)，一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。
領(lǐng)軍人才(B)，一般為國家級人才工程項目(青年)入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。
拔尖人才-青年百人，一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/div>
(四)優(yōu)秀人才，包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士(A)(B)(C)、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士。
(五)創(chuàng)新團(tuán)隊，對于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊，除團(tuán)隊成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實際水平采取一事一議的方式，給予團(tuán)隊特別支持。
以上各類招聘崗位請下載《揚州大學(xué)2025年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表》，崗位要求的業(yè)績條件和引進(jìn)待遇等請咨詢各學(xué)院(研究院)或?qū)W校人力資源處(高層次人才辦公室)。
四、招聘博士后研究人員
在國(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年;年齡不超過35周歲;有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;具備全日制進(jìn)站工作條件;已取得的科研成果符合學(xué)校各博士后科研流動站的招收條件;擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。博士后人員實行年薪制，學(xué)校承擔(dān)五險一金，各項合計約為25-30萬元(稅前);外籍博士后年薪按協(xié)議執(zhí)行。
五、學(xué)校主要支持措施
學(xué)校對于全職引進(jìn)的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇;學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠;學(xué)校根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團(tuán)隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施;在教學(xué)科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績效。符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。
六、招聘程序
學(xué)校高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。
招聘主要程序是：
(一)應(yīng)聘者提交個人電子簡歷至學(xué)院(研究院)聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院(研究院)+畢業(yè)院校+學(xué)科(專業(yè));若所學(xué)學(xué)科(專業(yè))適合多個崗位，可分別發(fā)送材料至相關(guān)學(xué)院(研究院)聯(lián)系人郵箱。
(二)學(xué)院(研究院)根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。
(三)學(xué)校定期召開會議，對擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議。
(四)學(xué)院(研究院)通知審議通過的人員來校人力資源處(高層次人才辦公室)辦理入職手續(xù)。
七、人力資源處(高層次人才辦公室)聯(lián)系方式
(一)人才引進(jìn)科(負(fù)責(zé)人才引進(jìn))
聯(lián)系人：陳老師、許老師、雷老師;電話：0514-87971833;郵箱：rcb@yzu.edu.cn
(二)博士后管理科(負(fù)責(zé)全職博士后的引進(jìn))
聯(lián)系人：陳老師;電話：0514-87971888;郵箱：bsh@yzu.edu.cn
(三)附屬醫(yī)院(第一臨床醫(yī)學(xué)院)人力資源處(負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的引進(jìn))
聯(lián)系人：吳老師;電話：0514-82099537;郵箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn
揚州大學(xué)人力資源處(高層次人才辦公室)地址：揚州市大學(xué)南路88號揚州大學(xué)荷花池校區(qū)行政樓5樓
揚州大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源處地址：揚州市邗江中路368號揚州大學(xué)附屬醫(yī)院行政樓5樓
原標(biāo)題：揚州大學(xué)2025年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告
文章來源：http://www.yzu.edu.cn/info/1156/122122.htm
