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根據(jù)工作需要，秉持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，南京市雨花臺(tái)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員12名，從事行政執(zhí)法輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；
3.年齡在35周歲以下(1989年10月31日以后出生)；
4.符合所應(yīng)聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、職稱(職業(yè)資格)等資格和條件；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合《2025年南京市雨花臺(tái)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外工作人員崗位信息表》(附件)要求的其他條件。
(二)不得應(yīng)聘的情形
1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
2.被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；
4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序與辦法
(一)招聘簡(jiǎn)章公告
招聘簡(jiǎn)章在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布。
(二)報(bào)名階段
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員需使用電腦端登錄報(bào)名網(wǎng)站(鏈接：https://njyhsj.rcrsksta.com)進(jìn)行報(bào)名，須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證注冊(cè)賬號(hào)并完善報(bào)名資料，按要求上傳學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子照片、資格證書等。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月20日9:00至2025年10月24日17:00(北京時(shí)間)，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名材料：
(1)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)照片；
(2)近期2寸正面免冠證件照，以本人姓名命名(jpg格式，大小在20KB以下)；
(3)所應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、職稱(職業(yè)資格)等證明、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級(jí)及以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、報(bào)考崗位需要的相關(guān)證書和證明材料等；
4.應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，我們承諾為應(yīng)聘人員保密；
5.報(bào)名咨詢電話：025-52884995(工作日9:00-11:30;14:00-17:30)。
(三)線上初審
招聘單位根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審，資格初審時(shí)間為2025年10月20日9:30至2025年10月24日18:00(北京時(shí)間)。應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名截止前補(bǔ)充修改相關(guān)信息或改報(bào)其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格初審且達(dá)到1:3開考比例人員參加筆試，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，將按照規(guī)定的程序辦法核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
(四)筆試
1.報(bào)名成功人員，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年11月3日9:00至2025年11月7日17:00(北京時(shí)間)，考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。考生在打印準(zhǔn)考證前，應(yīng)仔細(xì)閱讀考試相關(guān)規(guī)定，打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同告知。請(qǐng)妥善保管準(zhǔn)考證，無(wú)準(zhǔn)考證者不得參加考試。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持電話025-52312333。
2.筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。其中，綜合知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度；能力素質(zhì)主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于合格線者直接淘汰。
3.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān)。
4.筆試成績(jī)出具后，將在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，筆試成績(jī)一年內(nèi)有效。
(五)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試(含技能操作)人選并進(jìn)行資格復(fù)審，若被通知人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按筆試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審;若筆試成績(jī)相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。以手機(jī)短信形式通知本人，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(含技能操作)環(huán)節(jié)。面試(含技能操作)具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試(含技能操作)通知單為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，視為放棄此次考試。
2.資格復(fù)審須由考生本人參加，考生須提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片2張，以及相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告)，崗位100501需攜帶駕照、無(wú)重大交通事故證明等。留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或聘用資格。
3.通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(六)面試(含技能操作)
1.崗位代碼100101、100102、100201、100202、100301、100302、100401面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)聘用資格。
2.崗位代碼100501面試形式為技能操作。技能操作滿分為100分，合格線為60分，技能操作成績(jī)低于合格線者無(wú)聘用資格。
3.面試(含技能操作)工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比50%、面試(含技能操作)成績(jī)占比50%計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試(含技能操作)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。綜合成績(jī)?cè)谀暇┦杏昊ㄅ_(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(七)體檢
1.按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，崗位代碼100501崗位需額外進(jìn)行聽力、視力(含辨色力)、肢體協(xié)調(diào)性等符合崗位需要的專項(xiàng)檢查，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，若復(fù)檢不合格，則按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。
4.體檢人員需提供原單位的同意報(bào)考證明。
(八)考察
對(duì)體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察，根據(jù)相關(guān)要求，考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄或具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。
(九)聘用
1.體檢和考察合格人員方可聘用，擬聘用人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
2.公示無(wú)異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，辦理入職手續(xù)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其聘用資格，并按各崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察合格后方可聘用。
三、勞動(dòng)關(guān)系
聘用人員按有關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行試用期。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。工作人員和應(yīng)聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局025-52882707(工作日9:00-11:30，14:00-17:30);區(qū)紀(jì)委信訪室025-52883152(工作日9:00-11:30，14:00-17:30)。
原標(biāo)題：2025年南京市雨花臺(tái)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘編外工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202510/t20251015_5667141.html
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