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2025年南京市雨花臺區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外人員公告
  根據(jù)工作需要,秉持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,南京市雨花臺區(qū)市場監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員12名,從事行政執(zhí)法輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、報考條件
  (一)資格條件
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
  2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行,責任心和團隊意識強,愛崗敬業(yè),無違法違紀等不良行為記錄;
  3.年齡在35周歲以下(1989年10月31日以后出生);
  4.符合所應(yīng)聘崗位要求的年齡、學歷、職稱(職業(yè)資格)等資格和條件;
  5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
  6.符合《2025年南京市雨花臺區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外工作人員崗位信息表》(附件)要求的其他條件。
  (二)不得應(yīng)聘的情形
  1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的;
  2.被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員,在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;
  3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;
  4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報考的情形。
  二、招聘程序與辦法
  (一)招聘簡章公告
  招聘簡章在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布。
  (二)報名階段
  1.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名人員需使用電腦端登錄報名網(wǎng)站(鏈接:https://njyhsj.rcrsksta.com)進行報名,須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證注冊賬號并完善報名資料,按要求上傳學歷證書、學位證書、電子照片、資格證書等。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。
  2.報名時間:2025年10月20日9:00至2025年10月24日17:00(北京時間),逾期不再接受報名。
  3.報名材料:
  (1)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)照片;
  (2)近期2寸正面免冠證件照,以本人姓名命名(jpg格式,大小在20KB以下);
  (3)所應(yīng)聘崗位要求的學歷、職稱(職業(yè)資格)等證明、高等教育學歷認證報告(省級及以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》、報考崗位需要的相關(guān)證書和證明材料等;
  4.應(yīng)聘人員個人資料僅用于此次招聘,我們承諾為應(yīng)聘人員保密;
  5.報名咨詢電話:025-52884995(工作日9:00-11:30;14:00-17:30)。
  (三)線上初審
  招聘單位根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件,對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審,資格初審時間為2025年10月20日9:30至2025年10月24日18:00(北京時間)。應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)站上查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的,可在報名截止前補充修改相關(guān)信息或改報其他符合條件的崗位。資格初審通過后,考生不得更改報名信息,不得改報其他崗位。
  通過資格初審且達到1:3開考比例人員參加筆試,報名人數(shù)不足開考比例的,將按照規(guī)定的程序辦法核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。
  (四)筆試
  1.報名成功人員,筆試準考證打印時間為2025年11月3日9:00至2025年11月7日17:00(北京時間),考生請在規(guī)定時間內(nèi)在報名網(wǎng)站打印準考證。考生在打印準考證前,應(yīng)仔細閱讀考試相關(guān)規(guī)定,打印準考證即視為認同告知。請妥善保管準考證,無準考證者不得參加考試。打印中如有問題,請直接撥打報名平臺技術(shù)支持電話025-52312333。
  2.筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。其中,綜合知識主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度;能力素質(zhì)主要測試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力以及履行崗位職責的必備能力等素質(zhì)。筆試采取閉卷方式進行,考試不指定輔導用書。筆試總分100分,合格分數(shù)線為60分,筆試成績低于合格線者直接淘汰。
  3.本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦補習班,社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關(guān)。
  4.筆試成績出具后,將在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示,筆試成績一年內(nèi)有效。
  (五)資格復審
  1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試(含技能操作)人選并進行資格復審,若被通知人員放棄資格復審或資格復審不合格,按筆試成績從高分到低分確定遞補人員參加資格復審;若筆試成績相同者均進入資格復審環(huán)節(jié)。以手機短信形式通知本人,資格復審合格人員進入面試(含技能操作)環(huán)節(jié)。面試(含技能操作)具體時間和地點以面試(含技能操作)通知單為準。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復審,視為放棄此次考試。
  2.資格復審須由考生本人參加,考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證,近期2寸免冠照片2張,以及相應(yīng)的學歷(學位)證書、學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位驗證報告),崗位100501需攜帶駕照、無重大交通事故證明等。留學歸國人員須出具教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,隨時取消考試或聘用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格,隨時取消應(yīng)聘人員考試或聘用資格。
  3.通過資格復審人員名單將在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示。
  (六)面試(含技能操作)
  1.崗位代碼100101、100102、100201、100202、100301、100302、100401面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分,合格線為60分,面試成績低于合格線者無聘用資格。
  2.崗位代碼100501面試形式為技能操作。技能操作滿分為100分,合格線為60分,技能操作成績低于合格線者無聘用資格。
  3.面試(含技能操作)工作結(jié)束后,按照筆試成績占比50%、面試(含技能操作)成績占比50%計算綜合成績。筆試成績、面試(含技能操作)成績和綜合成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數(shù)時,按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)上進行公示。
  (七)體檢
  1.按綜合成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人選,由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢(體檢標準參照公務(wù)員體檢標準),崗位代碼100501崗位需額外進行聽力、視力(含辨色力)、肢體協(xié)調(diào)性等符合崗位需要的專項檢查,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢不合格者可以申請復檢一次,若復檢不合格,則按綜合成績從高分到低分確定遞補人員。
  2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢,按綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。
  3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目,否則視為體檢不合格。
  4.體檢人員需提供原單位的同意報考證明。
  (八)考察
  對體檢合格的人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察,根據(jù)相關(guān)要求,考察對象如存在違法犯罪記錄或具有較重、嚴重交通信用失信記錄的,視為考察不合格,取消聘用資格。
  (九)聘用
  1.體檢和考察合格人員方可聘用,擬聘用人員名單在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。
  2.公示無異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報到,辦理入職手續(xù)。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個人原因,逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
  3.擬聘用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄,取消其聘用資格,并按各崗位綜合成績從高分到低分確定遞補人員。遞補人員需通過體檢、考察合格后方可聘用。
  三、勞動關(guān)系
  聘用人員按有關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動合同,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行試用期。
  四、紀律和監(jiān)督
  招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,同時接受社會各界監(jiān)督。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當回避。工作人員和應(yīng)聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。
  監(jiān)督電話:區(qū)市場監(jiān)督管理局025-52882707(工作日9:00-11:30,14:00-17:30);區(qū)紀委信訪室025-52883152(工作日9:00-11:30,14:00-17:30)。
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  原標題:  2025年南京市雨花臺區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘編外工作人員簡章
  文章來源:http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202510/t20251015_5667141.html

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