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1、應屆畢業(yè)生
2026國考延續(xù)了近幾年“穩(wěn)就業(yè)”導向，超過六成崗位面向應屆畢業(yè)生。對于2025屆畢業(yè)生來說，今年依舊是政策紅利年。
2、四項目人員
參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業(yè)生報考的職位。上文我們說到應屆生的占比在國考中是巨大的，四項目人員在滿足一些條件下也是可以和應屆生享有同樣待遇。
3、西部艱苦地區(qū)
對艱苦邊遠地區(qū)基層職位采取了哪些傾斜措施?
答:根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，中央機關設在艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構職位，可以單獨或者綜合采取調整學歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷條件以及單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻，同時從中拿出一定數(shù)量職位面向當?shù)貞艏蛘咴诋數(shù)亻L期生活、工作的人員招考。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關)。
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