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2026年浙商銀行應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職有關(guān)問題解答
（一）報到：2026校招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須在2026年7月31日前持本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證原件（海外院校畢業(yè)生還需攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件）、黨（團）組織關(guān)系介紹信等相關(guān)材料到錄用單位（總行或分行）的人力資源部門統(tǒng)一報到。
（二）總行崗位分配：總行“CZ星計劃”（以下簡稱CZ星）崗位、總行常規(guī)崗位學(xué)生報到并進(jìn)行集中入職培訓(xùn)后，即到基層進(jìn)行崗位鍛煉。鍛煉期滿后，綜合部門需求、鍛煉表現(xiàn)和學(xué)生意愿等因素，統(tǒng)籌進(jìn)行崗位分配。崗位鍛煉期間編制歸屬總行。
總行定向派駐崗位入職后派駐至浙江省內(nèi)紹興、溫州、臺州、嘉興、金華、湖州、衢州、麗水、舟山分行，派駐期間編制歸屬總行（浙江業(yè)務(wù)總部）。派駐期滿三年后，優(yōu)先選派表現(xiàn)優(yōu)異學(xué)生回到總行工作。
二、新入行大學(xué)生培訓(xùn)培養(yǎng)
（一）培訓(xùn)：針對新入行的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過校招新員工寶典在線學(xué)習(xí)、浙銀啟航夢想營線下培訓(xùn)，組織崗位鍛煉和配套指導(dǎo)老師，強化新員工入職第一年培訓(xùn)培養(yǎng)。幫助校招新員工了解浙商銀行概況和企業(yè)文化，熟悉行規(guī)行紀(jì)、基本規(guī)范和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，提升校招新員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，幫助校招新員工盡快融入我行并順利成長。
針對優(yōu)秀青年員工和優(yōu)秀青年骨干，以“千里馬之厲兵秣馬”和“千里馬之萬馬奔騰”項目為載體，分兩個階段進(jìn)行培養(yǎng)，幫助優(yōu)秀青年員工提升職業(yè)素養(yǎng)和個人綜合素質(zhì)，幫助優(yōu)秀青年骨干提升思維能力和管理技能，培養(yǎng)面向未來的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。
此外，我行還設(shè)有管理能力培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)和通用能力培訓(xùn)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供全流程培訓(xùn)服務(wù)，幫助優(yōu)秀人才從新員工逐步成長為管理人員或業(yè)務(wù)專家。
（二）總分行聯(lián)合培養(yǎng)：總、分行CZ星采取高標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入、重資源培養(yǎng)、重政策激勵、嚴(yán)要求約束、優(yōu)路徑成長的培養(yǎng)與管理原則，以培養(yǎng)總行二級部門或分行中層級別的經(jīng)營管理人才為目標(biāo),通過三年總分支行聯(lián)合培養(yǎng)、能力及職涯發(fā)展導(dǎo)師合伙人培養(yǎng)機制、專項晉升通道和薪酬福利政策,為我行加速培養(yǎng)一批有領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維與復(fù)合能力的優(yōu)秀年輕干部。
（三）大學(xué)生崗位鍛煉：是專門針對校招大學(xué)生的培養(yǎng)計劃。根據(jù)崗位分別設(shè)置鍛煉期，總行CZ星：兩年基層+一年總行；分行CZ星：三年分支行，其中第三年至總行參加專項工作或交流學(xué)習(xí)；總行常規(guī)崗：一年支行鍛煉，期滿后回到總行工作。
分支機構(gòu)崗位鍛煉及分配，以分支機構(gòu)安排為準(zhǔn)。
（四）指導(dǎo)老師制度：總行崗位新入職大學(xué)生（含總行CZ星、總行常規(guī)崗）崗位鍛煉期內(nèi)和總行工作期間實行指導(dǎo)老師制度，分別由所在分支機構(gòu)鍛煉部門和總行所在部門指定業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的管理人員與業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任新員工的指導(dǎo)老師，進(jìn)行傳幫帶。
（五）大學(xué)生綜合鑒定考核：對入職滿一定年限的總行崗位大學(xué)生（含總、分行CZ星，總行常規(guī)崗，總行派駐崗）采用專業(yè)化的測評工具進(jìn)行鑒定考核，對鑒定考核結(jié)果優(yōu)秀的大學(xué)生加大職級晉升與培養(yǎng)力度。
三、薪酬及福利
我行薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效薪酬兩部分。基本工資是以員工職級為依據(jù)并以年標(biāo)準(zhǔn)形式計算的基本報酬。績效薪酬根據(jù)績效考核結(jié)果確定，充分發(fā)揮薪酬及考核在公司治理和風(fēng)險管控中的導(dǎo)向作用，打造員工與企業(yè)共同成長、激勵與約束并重的市場化薪酬體系。
我行薪酬水平在全國性股份制商業(yè)銀行中有較強的市場競爭力，近年來，薪酬資源不斷向青年員工、優(yōu)秀骨干員工和關(guān)鍵核心崗位傾斜，確立了內(nèi)部人才培育和人才發(fā)展的激勵導(dǎo)向，突出了對優(yōu)秀青年人才的重視、激勵與關(guān)愛。
我行福利倡導(dǎo)人文關(guān)愛理念，注重解決員工關(guān)注的痛點、難點，同時突出普惠導(dǎo)向和內(nèi)部公平性。通過充分體現(xiàn)人文關(guān)懷的福利體系設(shè)計，以增強員工的歸屬感、幸福感、獲得感，塑造有溫度的文化氛圍。
福利項目包含國家規(guī)定的五險一金基礎(chǔ)福利，補充醫(yī)療保障體系、企業(yè)年金以及各類補貼，還包括員工培訓(xùn)、生日慰問、婚育禮金、健康體檢、膳食補助等人文關(guān)懷類福利項目。其中，補充醫(yī)療保障體系和企業(yè)年金倡導(dǎo)“病有所醫(yī)”、“老有所養(yǎng)”的人本關(guān)愛理念，經(jīng)過不斷的優(yōu)化完善，在同業(yè)中具備一定特色和優(yōu)勢。
四、勞動合同及試用期
勞動合同按員工管理權(quán)限進(jìn)行管理，應(yīng)屆畢業(yè)生報到后一個月內(nèi)即與相應(yīng)管理機構(gòu)簽訂勞動合同。分配至總行的畢業(yè)生，勞動合同與總行簽訂；分配至分支機構(gòu)的畢業(yè)生，勞動合同與所在機構(gòu)簽訂。總行定向派駐生入職時與總行簽訂勞動合同，分行CZ星與所在分行簽訂勞動合同。
首次簽訂勞動合同的期限為1-3年（總行錄用應(yīng)屆生統(tǒng)一首簽3年期勞動合同，各分支機構(gòu)首簽1-3年期勞動合同）并按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定約定相應(yīng)期限的試用期。
五、人事檔案、戶口遷移、組織關(guān)系等
（一）人事檔案
人事檔案按照員工管理權(quán)限分別由總行、分支機構(gòu)管理。分配至總行的畢業(yè)生，其人事檔案由總行管理；分配至分支機構(gòu)的畢業(yè)生，其人事檔案根據(jù)分支機構(gòu)檔案管理權(quán)限確定。應(yīng)屆生畢業(yè)分配后人事檔案由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定，通過機要寄送分配機構(gòu)，有特殊情況的另行通知。（總行人事檔案寄送地址：浙江省杭州市上城區(qū)民心路1號浙商銀行總行大樓）
（二）辦理戶口遷移
學(xué)生畢業(yè)后，由畢業(yè)學(xué)校所在地公安機關(guān)統(tǒng)一簽發(fā)戶口遷移證，戶口遷移證的落戶地址以及具體落戶政策，按分配行當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.分配至總行的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口可遷移到總行的集體戶口（杭州市慶春路288號），具體落戶派出所為杭州市武林派出所。辦理落戶時需出具以下資料：
（1）境內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生：《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件；《戶口本》（戶口仍在家中的）或《戶口遷移證》（入學(xué)時戶口已遷往學(xué)校的）；我行出具的《同意落戶證明》；身份證原件及復(fù)印件；無房證明（開元路40號杭州市房產(chǎn)檔案館）。
（2）境內(nèi)大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生：《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件；《戶口本》（戶口在家的）或《戶口遷移證》（入學(xué)時戶口遷往學(xué)校的）；我行出具的《同意落戶證明》；身份證原件及復(fù)印件；提供簽訂一年以上的勞動合同原件；社保繳費證明（兩個月以上）；無房證明（開元路40號杭州市房產(chǎn)檔案館）。
（3）境外回國留學(xué)生除需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書外，其他條件同境內(nèi)應(yīng)屆生。
以上如有問題可咨詢杭州市武林派出所（杭州市拱墅區(qū)山子巷24號，0571-85350110轉(zhuǎn)戶籍室）；杭州市公安局戶籍中心（杭州市華光路35號，0571-88898559）；杭州市社保中心（杭州市清吟街社保大樓，12333）。
2.分配至分支機構(gòu)的畢業(yè)生，戶口可遷移到分支機構(gòu)所在地區(qū)或城市。
（三）辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移
1.黨員組織關(guān)系在浙江省內(nèi)的高校畢業(yè)生，請通過“浙里紅色根脈強基工程”黨員管理信息系統(tǒng)進(jìn)行電子轉(zhuǎn)接。目標(biāo)單位為：中共浙商銀行機關(guān)委員會、中共浙商銀行XX分行委員會、中國共產(chǎn)黨浙商銀行資金營運中心委員會、中共浙江浙銀金融租賃股份有限公司委員會、中共浙銀理財有限責(zé)任公司委員會。
2.黨員組織關(guān)系在浙江省外的高校畢業(yè)生，請開具紙質(zhì)“中國共產(chǎn)黨員組織關(guān)系介紹信”，抬頭和目標(biāo)單位為中共浙商銀行機關(guān)委員會（簡稱：浙商銀行機關(guān)黨委）、中共浙商銀行XX分行委員會（簡稱：浙商銀行XX分行黨委）、中國共產(chǎn)黨浙商銀行資金營運中心委員會、中共浙江浙銀金融租賃股份有限公司委員會、中共浙銀理財有限責(zé)任公司委員會。
（四）辦理團組織關(guān)系轉(zhuǎn)移
通過智慧團建系統(tǒng)轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系，總行大學(xué)生團組織關(guān)系抬頭為“浙江省省屬企業(yè)浙商銀行機關(guān)團委”，系統(tǒng)選項路徑“團浙江省委-省屬企業(yè)團工委-浙商銀行”；分支機構(gòu)大學(xué)生請具體咨詢各機構(gòu)聯(lián)系人。
各機構(gòu)聯(lián)系方式詳見招聘官網(wǎng)-“聯(lián)系我們”。
原標(biāo)題：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職有關(guān)問題解答
文章來源：https://zp.czbank.com.cn/zpweb/planController/gotoIndex.mvc?pageType=4
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