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2025年杭州銀行湖州分行社會招聘啟事（第三批次）
產(chǎn)品經(jīng)理（小微金融方向）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責外匯產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的營銷推廣及組織推動；
2、負責對直屬分支機構(gòu)營銷人員開展外匯產(chǎn)品培訓(xùn)和轉(zhuǎn)培訓(xùn)；
3、負責拓展、維護當?shù)刂攸c外匯業(yè)務(wù)渠道；
4、了解區(qū)域內(nèi)的客戶需求和同業(yè)營銷策略，協(xié)調(diào)總分行外匯業(yè)務(wù)對接及提出創(chuàng)新建議等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上同業(yè)外匯相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉外匯市場相關(guān)專業(yè)知識；
5、有一定的組織推動能力和實務(wù)經(jīng)驗；
6、具有較好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用辦公軟件；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關(guān)的操作流程及規(guī)范要求；做好年度風險政策的培訓(xùn)和風險文化傳導(dǎo)；
2、根據(jù)總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業(yè)務(wù)的審查，并出具審查意見；
3、負責授信客戶內(nèi)部評級和關(guān)聯(lián)關(guān)系管理；
4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；
5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)等審查工作；
6、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；
7、參與行業(yè)調(diào)研，進行宏觀經(jīng)濟研究，加強宏觀把握能力；
8、完成總行安排、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗；
4、具備法律、金融、財會等專業(yè)知識，具有較強的授信業(yè)務(wù)風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
法律合規(guī)崗
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責分行法律合規(guī)管理工作及法律合規(guī)管理體制、內(nèi)控制度建設(shè)；
2、負責分行操作風險、案件防控牽頭管理；牽頭組織分行合規(guī)風險管理工作；
3、負責分行的法律事務(wù)、訴訟管理、反洗錢管理、消費者權(quán)益保護的牽頭管理等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；法律專業(yè)；
3、具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，精通法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，具有律師從業(yè)資格與經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、具有合規(guī)風險識別、分析、判斷能力，具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
吳興支行（籌）綜合管理崗
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理及放款等工作；
2、負責部門行政類綜合性事務(wù)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；
4、具有較好的文字功底，能進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，能協(xié)助部門做好后臺支持工作，有信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先：
5、綜合素質(zhì)良好，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣個人及公司等各項結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負責清點、反假和挑殘，對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備制度；
3、負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識；
4、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數(shù)字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理（含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù)；
2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關(guān)系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經(jīng)理（含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業(yè)務(wù)的渠道拓展，客戶營銷和關(guān)系維護，按時完成機構(gòu)下達的各項業(yè)績指標；
2、負責客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預(yù)警、清收、轉(zhuǎn)化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經(jīng)理（含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù)；
2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關(guān)系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備1年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務(wù)意識，具備良好的個人品行和從業(yè)記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經(jīng)理（含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人）
所屬單位：湖州分行 ｜ 工作地點：湖州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據(jù)分行預(yù)算要求，完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強的客戶服務(wù)意識，熟悉地區(qū)市場；
6、條件優(yōu)異者、接受遠郊區(qū)縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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