今年，面對日益復雜的金融環(huán)境和更高的監(jiān)管要求，鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行深刻把握金融工作的政治性、人民性，在總結(jié)既往經(jīng)驗的基礎上，以“深化”為主題，以“實效”為導向，通過“四新”舉措持續(xù)將合規(guī)文化建設向縱深推進，為全行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展構筑堅實屏障。

　　細化合規(guī)流程管控，織密“新網(wǎng)格”。鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行將合規(guī)管理的重心前置至業(yè)務源頭和操作環(huán)節(jié)，致力于在流程中筑牢防線。通過全面梳理信貸審批、資金交易、客戶盡調(diào)等關鍵流程，精準嵌入合規(guī)審查與控制點，利用技術手段推動合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)硬約束。強化前中后臺的協(xié)同聯(lián)防，建立跨部門快速響應機制，確保對業(yè)務開展中的風險苗頭早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置，實現(xiàn)合規(guī)管理從“事后查漏”到“事中干預”再到“事前布防”的縱深推進。

　　深化警示教育內(nèi)涵，筑牢“新防線”。鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行不斷豐富警示教育的形式與內(nèi)容，通過組織觀看警示教育片、通報行業(yè)典型案件、開展“一把手”講合規(guī)暨廉潔從業(yè)專題黨課等活動，強化“以案五說”（說紀、說法、說責、說德、說害），引導全員知敬畏、存戒懼、守底線。同時，將風控意識培養(yǎng)融入業(yè)務發(fā)展全鏈條，特別是在信貸投放、金融市場業(yè)務等關鍵領域，堅決摒棄“重業(yè)務輕管理、重發(fā)展輕風險”的短視行為，確保業(yè)務拓展與風險管控能力同步提升，筑牢思想與制度的雙重防火墻。

　　強化整改問責效能，明晰“新標尺”。面對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行秉持“嚴”的主基調(diào)，構建起更為高效的“發(fā)現(xiàn)問題—落實整改—嚴肅問責—系統(tǒng)優(yōu)化”閉環(huán)管理機制。不僅確保每個問題整改到位、責任到人，更注重從體制機制上深挖根源，做到“舉一反三”，實現(xiàn)從解決單個問題到治理一類隱患的升華。進一步強化問責的精準性和威懾力，堅持失職追責、違規(guī)必究，同時將合規(guī)履職情況與績效考核、評優(yōu)評先、職務晉升等緊密掛鉤，樹立“合規(guī)有益、違規(guī)受罰”的鮮明導向，劃清行為邊界，督促員工習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

　　創(chuàng)新文化傳播載體，營造“新生態(tài)”。接下來，鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行將合規(guī)文化宣傳與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化建設更緊密地結(jié)合。一方面，利用內(nèi)部辦公平臺、線上學習系統(tǒng)等數(shù)字化工具，推送合規(guī)提示、開展線上培訓與測試，提升和擴大合規(guī)學習的便捷性和覆蓋面。另一方面，持續(xù)打造線下合規(guī)文化陣地，并重點開展面向青年員工的“合規(guī)微課堂”評選等特色活動，使“合規(guī)創(chuàng)造價值”“人人都是最后一道防線”的理念更加深入人心。通過線上線下融合互動，講好合規(guī)故事，傳播合規(guī)聲音，積極營造“主動合規(guī)、全員合規(guī)、全程合規(guī)”的濃厚文化生態(tài)，為行穩(wěn)致遠注入持久文化動力。



 

　　原標題：鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行：深化合規(guī)文化建設 護航高質(zhì)量發(fā)展

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