為推動清廉文化走深走實(shí)，讓清廉文化成為每一名沭陽農(nóng)商銀行人的一種職業(yè)標(biāo)簽，根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于開展廉潔從業(yè)清廉金融文化宣教活動的通知》文件精神，沭陽農(nóng)商銀行聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)深化源頭治理，做實(shí)清正廉潔的思想教育，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍，護(hù)航沭陽農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展。

　　邁好入職第一步。該行要求扣好新員工入職的“第一粒扣子”，將廉潔教育作為新員工入職培訓(xùn)的清廉從業(yè)第一課，將廉潔從業(yè)行為規(guī)范和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范列入新入職員工培訓(xùn)課程，并全程植入員工入職培訓(xùn)關(guān)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)關(guān)、管理考核關(guān)等“三關(guān)”。使大家懂敬畏、存戒懼、明行止，從思想上筑牢廉潔自律的第一道防線，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

　　廉潔清風(fēng)進(jìn)家庭。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工八小時(shí)外行為的管理,健全完善監(jiān)督制約機(jī)制，該行將關(guān)心黨員干部行為由單位向家庭延伸，將教育監(jiān)管的范圍向“八小時(shí)之外”拓展，在全行范圍內(nèi)開展“廉潔家訪”活動。此項(xiàng)工作的開展，也是為了解黨員干部工作情況、生活情況，了解員工八小時(shí)之外的情況，充分發(fā)揮員工家屬“廉內(nèi)助”監(jiān)督作用，挖掘先進(jìn)廉潔家庭，弘揚(yáng)正面典型，將家庭助廉作為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)的抓手，筑牢拒腐防變的家庭防線和思想道德防線。

　　讓清廉文化落地開花。為營造清廉文化，推動清廉文化內(nèi)化于行，“接地氣”的宣傳教育方式尤為重要，為推動清廉文化的落地生根，該行紀(jì)委創(chuàng)新形式積極開展廉政“微課堂”進(jìn)基層活動，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。開展廉政“微課堂”進(jìn)基層活動，“微課堂”每月舉辦一期，以黨員干部“理想信念、紀(jì)律作風(fēng)、政治品質(zhì)、道德品行”為教育重點(diǎn)，通過組織黨員干部學(xué)黨史，用革命歷史故事和先進(jìn)典型事例宣講等方法，靈活采用學(xué)、看、講、議等形式，將黨紀(jì)條規(guī)、家風(fēng)家訓(xùn)故事等學(xué)習(xí)內(nèi)容具體化、生動化。“通過開展廉政‘微課堂’進(jìn)基層，真正讓廉潔教育‘活’起來，在營造良好政治生態(tài)的同時(shí)，為推動鄉(xiāng)村振興注入‘廉潔動力’。”沭陽農(nóng)商銀行紀(jì)委書記沈珠誼說。

　　下一步，沭陽農(nóng)商銀行將持續(xù)組織開展清廉文化教育活動，引導(dǎo)干部員工筑牢思想道德防線，組織全行員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，規(guī)范從業(yè)行為，讓全體員工將“廉潔從業(yè)、合規(guī)守紀(jì)”的理念牢記于心、外化于行，推動清廉文化建設(shè)，在全行營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和自豪感，為廉潔從業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。