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為進一步拓寬選人視野，優(yōu)化村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開招聘“鄉(xiāng)村振興青年人才”（以下簡稱“青年人才”）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
A類：招聘44人，面向社會各領域人員；
B類：招聘12人，面向依法退出現(xiàn)役的退役軍人；
C類：招聘3人，面向各鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員群體；
D類：招聘2人，面向在寶工作的“江蘇大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃”服務期滿且考核合格人員；
E類：招聘6人，面向縣內(nèi)中專學校大專畢業(yè)生。
二、報名條件
1、具有寶應縣戶籍（含原籍寶應，因入學將戶口遷入學校的；其配偶一方具有寶應縣戶籍的；D類崗位不限戶籍）。
2、符合崗位表中各類崗位所規(guī)定的具體資格條件，其中“18周歲以上、35周歲以下”即1989年6月至2007年6月期間出生，“18周歲以上、40周歲以下”即1984年6月至2007年6月期間出生。
3、身體健康、政治素質(zhì)好、遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農(nóng)村基層工作，具有奉獻精神。
4、《寶應縣2025年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘崗位表》（見附件1）另有要求的從其規(guī)定。
5、有下列情形之一的不得報考：
①在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；
③受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內(nèi)的；
④正在被紀律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機關立案偵查的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名時需在寶應先鋒微信公眾號或?qū)殤h建網(wǎng)（bydj.baoying.gov.cn）下載并填寫報名表（見附件2），不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復報名。報名時需一并提供有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿及符合要求的學歷證書等佐證材料原件進行資格審查。各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)根據(jù)報考者提供的佐證材料進行資格審查。未通過資格審查的，取消考試資格；通過審查的，由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擇期發(fā)放筆試準考證。報考者還應根據(jù)各類崗位要求，補充提供以下材料：
①以配偶具有寶應縣戶籍申請報考資格的，還需提供戶口簿、結(jié)婚證等；
②報考崗位要求的相應學歷畢業(yè)證書、專業(yè)技能證書等（應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等學校蓋章的佐證材料）；
③報考B類崗位的還需提供退伍證；
④報考D類崗位的還需提供《江蘇大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃志愿服務鑒定表》、“江蘇大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興計劃”縣級項目辦出具的身份證明；
⑤報考E類崗位的還需提供“江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院寶應中專辦學點”五年制高職（大專）學歷畢業(yè)證書。
2、報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
3、開考比例等要求詳見崗位表。報名結(jié)束后，有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的崗位，將按照規(guī)定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。
4、報名時間：2025年5月23日—5月30日。
（二）筆試
筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質(zhì)測驗》，考試內(nèi)容涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識等。考試不設指定輔導用書和考試大綱，考生憑身份證、筆試準考證參加考試（具體時間、地點詳見準考證）。筆試結(jié)束后，考生可登錄寶應先鋒微信公眾號查詢筆試成績。
（三）面試人選確定
按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進行調(diào)劑。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，重點考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。
（五）總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數(shù)。
（六）聯(lián)審、考察和體檢
根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如同一崗位考生考試總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定入圍人員。
縣鎮(zhèn)聯(lián)合對入圍對象進行政治聯(lián)審和考察。通過聯(lián)審考察的考生，由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現(xiàn)缺額的，由所報考的鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按照考生總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示和聘用
從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。
四、聘用后的管理和待遇
1、受聘人員由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)一分配、管理和考核，作為村（社區(qū)）“兩委”干部儲備人選進行培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理。
2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按照勞動法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區(qū)）試用工作；不服從分配的，取消聘用資格。
3、錄用人員薪酬待遇參照村（社區(qū)）干部薪酬管理辦法執(zhí)行，對鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)考核研判認為不勝任工作的，可不再續(xù)聘。
4、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發(fā)生勞動糾紛的，一概由其本人負責。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0514-88282738、88289150。
本簡章由縣委組織部負責解釋，咨詢電話：0514-88282558；報名等具體事項請咨詢各鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，咨詢電話見附件1。
原標題：寶應縣2025年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘簡章
文章來源：http://bydj.baoying.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=19861
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