柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財政和企業(yè)法人發(fā)起設立的國有控股商業(yè)銀行，為中國服務業(yè)企業(yè)500強，廣西企業(yè)100強，被權威評估機構評定主體信用等級為AA+，并入圍全球銀行1000強。當前，柳州銀行已在廣西主要城市設立220余家分支機構，并在廣西區(qū)內和廣東發(fā)起設立多家村鎮(zhèn)銀行支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)有員工3500余人。2025年6月末，柳州銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產規(guī)模突破2588億元，資本充足率高出全國城商行平均水平，資產質量持續(xù)向好，實現(xiàn)了規(guī)模和質量的良好均衡發(fā)展。
根據(jù)柳州銀行經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才，我行將提供富有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺。百年柳銀，邀您共建！
一、基本條件
（一）堅持黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，品行端正，無銀行業(yè)監(jiān)管部門禁止的從業(yè)行為及違反社會公德的不良記錄，征信記錄良好，個人及家庭財務穩(wěn)健。
（二）熱愛金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具備強烈的事業(yè)心，強執(zhí)行力，吃苦耐勞。
（三）身心健康，具備良好的心理素質和履行相關崗位所需的身體素質。應屆畢業(yè)生應具備扎實的專業(yè)知識，較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力，勤學善思，善于實踐；社招人員具備較好職業(yè)素養(yǎng)，熟悉銀行業(yè)務、金融政策法規(guī)和監(jiān)管制度，擁有開闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
（四）有工作經(jīng)歷者最近兩個年度考核結果需為良好（或對應等次）及以上。
（五）應屆本科或碩士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2026年8月前取得畢業(yè)證、學位證（海外院校需2026年8月前完成留服認證）；分支機構專業(yè)技術人才、博士后研究人員一般在35周歲以下；異地分行行長助理/總行直管支行行長助理一般在40周歲以下。
（六）符合柳州銀行及柳銀村鎮(zhèn)銀行親屬回避制度。
二、招聘崗位
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招聘對象 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
基本要求 |
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分支機構管理人才 |
異地分行行長助理/總行直管支行行長助理 |
若干 |
柳州、玉林、來賓、梧州、河池、百色、貴港、南寧、桂林等 |
1. 具有大學本科及以上學歷，從事銀行工作4年以上且具備以下條件之一：
(1) 擔任大型國有銀行、政策性銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行相當職位；
(2) 擔任大型國有銀行地市分行內設部門或一級支行正職滿3年；
(3) 股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行管理型支行正職滿3年。
2. 熟悉商業(yè)銀行分支機構管理，熟悉專業(yè)條線的業(yè)務流程和產品；熟悉市場形勢，
具有較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力。
3. 業(yè)務拓展能力突出，業(yè)績優(yōu)秀，在應聘當?shù)負碛胸S富的客戶資源者優(yōu)先。
4.符合監(jiān)管機構任職資格的相關要求。 |
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戰(zhàn)略儲備人才 |
博士后研究人員 |
2 |
柳州 |
2024至2026屆博士研究生，詳見博士后聯(lián)合招收啟事。 |
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總行部室專業(yè)技術儲備人才 |
信息科技培訓生 |
5 |
金融科技、計算機、電子信息等專業(yè)2026屆畢業(yè)生，一般具備以下學歷之一：
1.國內全日制碩士研究生及以上學歷；
2.境外知名高校全日制碩士研究生及以上學歷，所在院校為世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前200名。 |
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總行管理培訓生 |
10 |
金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計學、市場營銷、電子商務、會計、法律、計算機等專業(yè)2026屆畢業(yè)生，
具備以下學歷之一：
1.雙一流建設高校全日制碩士研究生及以上學歷；
2.境外知名高校全日制碩士研究生及以上學歷，所在院校為世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前100名。 |
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分支機構儲備人才 |
業(yè)技融合崗 |
10 |
柳州、南寧、河池、百色、梧州、來賓、貴港、桂林等 |
全日制本科及以上學歷2026屆畢業(yè)生，計算機、大數(shù)據(jù)、人工智能、電子信息等金融科技相關專業(yè)。 |
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分支行營銷培訓生 |
25 |
全日制本科及以上學歷2026屆畢業(yè)生，市場營銷、金融、經(jīng)濟、財務管理、法學、理學、工學等專業(yè)。 |
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分支機構專業(yè)技術人才（法律合規(guī)/授信審批/風險管理/貿易融資方向） |
10 |
柳州、來賓、梧州、河池、百色、貴港、南寧縣域、桂林縣域等 |
本科及以上學歷，3年及以上法律合規(guī)、授信審批、風險管理、貿融產品經(jīng)理、對公客戶經(jīng)理等銀行專業(yè)技術崗位工作經(jīng)驗，或者會計師事務所審計師、律所律師工作經(jīng)驗。具備高級職稱、FRM、CPA、CFA、法律職業(yè)資格證書A證者優(yōu)先。 |
*各崗位具體職責及任職要求詳見附件或網(wǎng)申入口，應聘縣域支行一般要求本地戶籍且志愿定向縣域工作至少5年，特別優(yōu)秀者學歷可放寬到全日制大專。應聘柳州、南寧、桂林市區(qū)需具備全日制碩士研究生學歷或國內知名高校全日制本科學歷。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、背景調查和體檢、入職、任職等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名。報名時間即日起-2025年11月14日18:00。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。
1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/；
2.手機端報名：請關注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網(wǎng)申填報，進行網(wǎng)申
（二）資格審查。接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選。資格審查貫穿整個招聘流程，應聘者應當對提交材料的真實性負責，不符合資格條件、材料不實或筆試環(huán)節(jié)弄虛作假者，取消應聘或錄用資格。
（三）綜合測評。根據(jù)職位特點和要求，采用筆試、面試等多種方式和測評工具對符合條件人選的專業(yè)素質、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測評。
（四）確定擬錄用人選。按照擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。
（五）背景調查和體檢。
（六）簽訂就業(yè)三方協(xié)議。2026屆畢業(yè)生經(jīng)背景調查和體檢不影響錄用的，簽訂三方協(xié)議。三方簽訂以后一般需到本單位實習一個月及以上。
（七）入職。非應屆人員經(jīng)背景調查和體檢不影響錄用的，于2026年2月前辦理入職，如涉及脫密期的相應順延；應屆畢業(yè)生待2026年畢業(yè)后，符合三方約定條件的，辦理入職。如無法履行約定，入職資格不再保留。
四、用工性質
分支機構管理人才、戰(zhàn)略儲備人才、符合崗位要求的2026屆統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生一經(jīng)錄用，均與柳州銀行簽訂勞動合同；分支機構專業(yè)技術人才具備3年以上銀行正式用工經(jīng)歷或具備高級經(jīng)濟師、CPA、法律職業(yè)資格證書A證等高級職稱、職業(yè)資格的，與柳州銀行簽訂勞動合同。其余人員采用勞務派遣用工形式，勞務派遣用工人員一般入行工作滿2年以后，可參加行內轉正考核，考核通過后與柳州銀行簽訂勞動合同。實際用工形式將在錄用環(huán)節(jié)予以確認。
五、注意事項
（一）具體安排將通過電子郵件、手機短信等方式通知本人，請務必準確填寫聯(lián)系方式，并注意查收相關信息，保持通信暢通。
（二）網(wǎng)申通道僅限投遞一個崗位，且投遞后無法對已投遞簡歷信息進行修改。請應聘者認真、準確、完整地填寫簡歷及提供應聘相關資料信息，保證信息真實性，如與事實不符的，柳州銀行有權取消其應聘資格。
（三）我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦或委托其他機構舉辦輔導培訓班，不會以任何名義向應聘者收取費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防詐騙。
（四）我行有權利根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。
聯(lián)系人：劉老師、孔老師
咨詢郵箱：lzyhhr@163.com
咨詢者須在郵件內注明本人姓名、聯(lián)系電話，咨詢郵箱恕不接受簡歷投遞。為保護個人隱私，僅接受應聘者本人進行咨詢。
