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2025年光大銀行零售與財(cái)富管理部遠(yuǎn)程銀行中心社會(huì)招聘啟事（7.7）
消保及風(fēng)險(xiǎn)管理崗
工作地點(diǎn)：北京市-海淀區(qū)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)中心消保投訴管理體系建設(shè)及相關(guān)管理辦法，完善投訴處理流程；
2.負(fù)責(zé)中心整體投訴工作，完成投訴調(diào)查及分析報(bào)告、消保工作報(bào)告，提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
3.負(fù)責(zé)分析投訴數(shù)據(jù)，總結(jié)問題，反饋建議，推動(dòng)方案落地執(zhí)行、提升投訴處置質(zhì)效；
4.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)室/團(tuán)隊(duì)消保送審材料的審批，確保審批質(zhì)量；負(fù)責(zé)與送審團(tuán)隊(duì)及總行消保部門及條線的協(xié)調(diào)與溝通。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.熟練掌握辦公軟件，口齒、表達(dá)清晰，持有相關(guān)資格證書人員優(yōu)先；
4.工作認(rèn)真、細(xì)致、有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng)；
5.深入理解、貫徹消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、經(jīng)營等相關(guān)監(jiān)管政策、法律法規(guī)，政策條例把控精準(zhǔn)，風(fēng)險(xiǎn)敏感度高；
6.嚴(yán)格遵照員工行為各項(xiàng)準(zhǔn)則要求，黨員優(yōu)先。
客戶體驗(yàn)及項(xiàng)目管理崗
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)并建立完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶體驗(yàn)或項(xiàng)目運(yùn)營機(jī)制；
1.客戶體驗(yàn)方向：負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程銀行中心的體驗(yàn)設(shè)計(jì)，深入理解業(yè)務(wù)客戶需求并準(zhǔn)確洞察問題，制定清晰的設(shè)計(jì)目標(biāo)和策略，具備成熟的專業(yè)判斷力和方案設(shè)計(jì)能力；對線上體驗(yàn)質(zhì)量始終保持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。積極協(xié)同產(chǎn)研，找到實(shí)現(xiàn)方案，結(jié)合定性/定量手段聚焦問題，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化；對體驗(yàn)改善效果進(jìn)行全面細(xì)致的評(píng)估和復(fù)盤，從中提煉經(jīng)驗(yàn)方法和機(jī)會(huì)點(diǎn)，助力團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升、貢獻(xiàn)更顯性的服務(wù)價(jià)值；
2.項(xiàng)目管理方向：根據(jù)中心戰(zhàn)略及整體規(guī)劃，擬定合作項(xiàng)目規(guī)劃及策劃書，完成項(xiàng)目投入產(chǎn)出等數(shù)據(jù)測算；對接合作部門，推進(jìn)整體項(xiàng)目落地流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期各階段的合作部門對接；負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地流程管理和風(fēng)險(xiǎn)管控，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)策略。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.對銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和經(jīng)營模式有較好了解，對銀行業(yè)遠(yuǎn)程中心、互聯(lián)網(wǎng)客服等行業(yè)服務(wù)內(nèi)容有一定了解；
3.有較好的創(chuàng)新力、創(chuàng)新意識(shí)，勇于打破既有做法，創(chuàng)造性解決問題；
4.具備較強(qiáng)的客戶思維、學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備SQL等代碼能力優(yōu)先；
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。
遠(yuǎn)程服務(wù)專員崗
工作地點(diǎn)：北京市-海淀區(qū)
工作職責(zé)
1.協(xié)助客戶在線受理銀行業(yè)務(wù)咨詢及辦理，解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題；
2.與客戶建立良好的溝通，熟悉及理解客戶需求；
3.不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，完成主管分配的其它工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)及有銀行柜員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.形象、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)條理清晰；
4.通過銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮；
5.具備一定學(xué)習(xí)能力，熟練操作辦公軟件，具備良好的服務(wù)意識(shí)，善于傾聽、分析并理解客戶需求；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
產(chǎn)品經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京市-海淀區(qū)
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)中心相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)/智能AI訓(xùn)練，了解業(yè)務(wù)運(yùn)營的各項(xiàng)指標(biāo)及系統(tǒng)建設(shè)周期；負(fù)責(zé)系統(tǒng)的同業(yè)調(diào)研、創(chuàng)新研究、收集反饋、分析數(shù)據(jù)、推廣使用，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程和用戶體驗(yàn)，對中心戰(zhàn)略落地、產(chǎn)品價(jià)值和用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)；
1.智能訓(xùn)練方向：負(fù)責(zé)智能文字/智能語音/數(shù)字人/智能輔助等機(jī)器人的訓(xùn)練工作，基于智能交互數(shù)據(jù)的分析和評(píng)估，以提升智能化服務(wù)能力為目標(biāo)，優(yōu)化服務(wù)話術(shù)、流程，提出產(chǎn)品優(yōu)化需求、建議并推動(dòng)落地；
2.系統(tǒng)建設(shè)方向：負(fù)責(zé)對接內(nèi)/外部業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行需求分析、方案設(shè)計(jì)、撰寫需求文檔、原型圖及UI設(shè)計(jì)，并將需求提交科技部開發(fā)實(shí)施，進(jìn)行項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、測試、投產(chǎn)驗(yàn)證。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.計(jì)算機(jī)、交互設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.有線上客戶運(yùn)營、策略中臺(tái)等相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。
遠(yuǎn)程服務(wù)專員崗
工作地點(diǎn)：天津市
工作職責(zé)
1.協(xié)助客戶在線受理銀行業(yè)務(wù)咨詢及辦理，解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題；
2.與客戶建立良好的溝通，熟悉及理解客戶需求；
3.不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，完成主管分配的其它工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)及有銀行柜員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.形象、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)條理清晰；
4.通過銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮；
5.具備一定學(xué)習(xí)能力，熟練操作辦公軟件，具備良好的服務(wù)意識(shí)，善于傾聽、分析并理解客戶需求；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
遠(yuǎn)程服務(wù)專員崗
工作地點(diǎn)：武漢市
工作職責(zé)
1.協(xié)助客戶在線受理銀行業(yè)務(wù)咨詢及辦理，解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題；
2.與客戶建立良好的溝通，熟悉及理解客戶需求；
3.不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，完成主管分配的其它工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)及有銀行柜員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.形象、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)條理清晰；
4.通過銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮；
5.具備一定學(xué)習(xí)能力，熟練操作辦公軟件，具備良好的服務(wù)意識(shí)，善于傾聽、分析并理解客戶需求；
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
對公項(xiàng)目經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京市-海淀區(qū)
工作職責(zé)
1.掌握公司金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及政策，負(fù)責(zé)線上對公客戶經(jīng)理和對公客戶的維護(hù)，承接對公客戶經(jīng)理及對公客戶咨詢服務(wù)，聯(lián)動(dòng)總行部門對出現(xiàn)問題進(jìn)行核實(shí)核辦；
2.負(fù)責(zé)對接相關(guān)部門，進(jìn)行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、活動(dòng)制定準(zhǔn)入及審核；
3.負(fù)責(zé)收集對公客戶經(jīng)理及對公客戶問題，總結(jié)分析，對外聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門優(yōu)化公司金融板塊產(chǎn)品及流程，對內(nèi)優(yōu)化服務(wù)流程；
4.負(fù)責(zé)提升中心業(yè)務(wù)支持、系統(tǒng)支持、渠道能力，全面提升遠(yuǎn)程對公服務(wù)范圍和質(zhì)量。
任職要求
一、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。
二、崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；
3.具備公司金融業(yè)務(wù)背景，銀行對公客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)一年以上，其他金融行業(yè)營銷崗位2年以上（包括證券、基金、信托、保險(xiǎn)等）；
4.善于溝通，邏輯性強(qiáng)，有營銷及服務(wù)意識(shí)，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
截止日期：2025-12-31
原標(biāo)題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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