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2024年招商銀行招銀網(wǎng)絡科技（深圳）社會招聘啟事
HRBP（資深）
職位職責
1、深刻理解業(yè)務組織戰(zhàn)略目標和業(yè)務規(guī)劃，匹配業(yè)務發(fā)展節(jié)奏，深入業(yè)務部門，了解業(yè)務部門，對業(yè)務組織現(xiàn)狀進行有效診斷，挖掘其人力資源相關需求，提出并制定個性化解決方案；
2、參與人力資源相關政策制定，具有一定的專業(yè)影響力，對組織現(xiàn)有及潛在人才非常了解，推動各項政策、項目在業(yè)務部門的落地，評估其有效性并溝通協(xié)調執(zhí)行中的問題，推動持續(xù)改進和完善；
3、作為業(yè)務部門領導在人力資源領域的專家顧問，根據(jù)業(yè)務部門需求，提供人力資源方面的咨詢和賦能，幫助解決組織中的管理難題；
4、為部門的中基層管理者賦能，提升組織管理能力和效率，促進業(yè)績目標達成；
5、關注業(yè)務部門員工特別是關鍵員工的訴求，有效解答員工關于人力資源方面的咨詢及疑問，促進業(yè)務組織人才發(fā)展和保留；
6、主動與部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的交流和有效的溝通訪談，保證信息在不同層級間有效傳遞，并及時掌握員工動態(tài)；
7、協(xié)助進行部門人才及組織結構不斷優(yōu)化，優(yōu)化資源配置、提升組織效率和戰(zhàn)斗力；
8、作為公司文化使者，倡導、詮釋和捍衛(wèi)文化價值觀，推動企業(yè)文化在組織內貫徹，把握團隊的氣氛走向，提升團隊士氣和精神面貌。
職位要求
1、本科以上學歷，10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中6年以上HRBP工作經(jīng)驗，有科技、金融類人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠結合業(yè)務部門需求和公司人力政策，進行自身工作規(guī)劃并輸出工作方案；
3、具有對人和組織的敏感度，能夠進行組織&人力診斷，發(fā)現(xiàn)問題并形成有效方案推進落地；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和資源整合能力，能夠勝任多任務多角色工作，能夠推動跨部門協(xié)作；
5、良好的邏輯思維能力、分析和解決問題能力，較好的書面和口頭表達能力，能準確理解，傳遞清晰，表達有條理；
6、對數(shù)據(jù)有一定敏感性，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律，有一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力；
7、有強烈的自驅力和責任心，工作認真細致，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力；
8、具有親和力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
9、熟悉人力資源各模塊基本理論和方法論以及國家相關法律法規(guī)。
Java軟件開發(fā)工程師（中/高級）
職位職責
負責各類銀行業(yè)務系統(tǒng)的設計、開發(fā)（JAVA方向）及團隊管理工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2）精通Java語言，J2EE架構及重用輕量級開源架構，精通面向對象系統(tǒng)架構設計，并熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫；
3）3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發(fā)工作，具備項目管理或開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協(xié)作力以及責任心；
5）熟悉金融或者企業(yè)財務相關的業(yè)務，有參與金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源規(guī)劃崗
職位職責
1、深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合業(yè)務組織規(guī)劃制定人力資源規(guī)劃，有效推動各項計劃落地；
2、參與人力資源相關政策制定，為組織設計、干部管理、任職資格、績效激勵等模塊提供解決方案建議；
3、根據(jù)組織需要，牽頭人力資源項目類工作，協(xié)同各業(yè)務部門及人力資源各條線同事有效達成目標。
職位要求
1、本科及以上學歷，管理、計算機類相關專業(yè)；
2、8-15年工作經(jīng)驗，5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，擅長人力資源規(guī)劃，具備多個模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備軟件研發(fā)、軟件工程管理等IT類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強邏輯思維、溝通協(xié)調及報告撰寫能力，品行端正，責任心強。
HRIS（資深）
職位職責
搭建HRSSC集中服務中心（集中人力資源行政服務、人力資源專業(yè)咨詢服務），建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，對流程定期調整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行。具體包括：
① 負責人力資源服務調研與診斷、人力資源服務規(guī)劃、共享模式設計（管控、組織、流程）、人力資源信息系統(tǒng)改造、共享模式落地輔導，確保最佳人力資源共享服務模式的實現(xiàn)。
② 采用“1拖N”的模式，帶領虛擬小組，提供人力資源的日常服務，維護基礎管理機制和系統(tǒng)流程門戶，跨部門優(yōu)化和監(jiān)控現(xiàn)有制度流程，與HRCOE\HRBP協(xié)作推廣新項目，開展HR領域基礎數(shù)據(jù)指標的分析與數(shù)據(jù)運營。
③ 負責人力資源信息系統(tǒng)的日常運營和維護，能挖掘和分析系統(tǒng)用戶需求、評估輸出系統(tǒng)解決方案、推動方案實施和落地。
職位要求
① 本科以上學歷，具備HR產(chǎn)品咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先。
② 人力資源復合型人才，具備產(chǎn)品思維及項目管理能力，能夠進行流程設計/再造，具有人力資源+流程/服務/產(chǎn)品/技術/數(shù)據(jù)/運營領域3年以上工作經(jīng)驗，有產(chǎn)品成功落地的經(jīng)驗。
③ 具備客戶服務意識和成本意識，能夠進行數(shù)據(jù)處理、分析和洞察，推進HR數(shù)據(jù)運營，提升效率，節(jié)約成本。
④ 責任心強，組織協(xié)調能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
云網(wǎng)絡管理崗
職位職責
1.負責招行云計算平臺SDN相關的規(guī)劃設計和部署落地，推動云網(wǎng)絡SDN的架構優(yōu)化；
2.負責招行云計算平臺SDN的運維及優(yōu)化工作，保障招行云網(wǎng)絡的性能、容量、穩(wěn)定性、高可用，支撐對業(yè)務的發(fā)展需求；
3.負責招行云計算平臺SDN相關監(jiān)控、自動化等運維管理工具的產(chǎn)品設計；
職位要求
1.本科以上學歷，計算機、通信等IT相關專業(yè)；
2.3年以上運維或項目建設交付工作經(jīng)驗；
3.專業(yè)能力：
（1）熟悉計算機網(wǎng)絡基礎知識，熟悉TCP/IP協(xié)議；
（2）熟悉SDN網(wǎng)絡技術，熟悉NFV網(wǎng)絡虛擬化技術，熟悉云計算相關技術；
（3）熟悉騰訊云/華為云等技術棧的云網(wǎng)絡產(chǎn)品與架構原理，有相關云認證、云網(wǎng)絡建設與運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉Linux操作系統(tǒng)基本操作，熟悉Shell等腳本編程；
（5）熟悉Python語言，熟悉Ansible自動化運維工具；
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術熱情和較強的學習能力，能承擔一定的工作壓力。
應用管理崗
職位職責
1.負責團隊內的應用系統(tǒng)及所在OS的運維管理，保障應用系統(tǒng)運行可用性；
2.設計和開發(fā)各類應用故障的自愈恢復流程和工具，提升故障應急效率；
3.根據(jù)研發(fā)和運維現(xiàn)狀，規(guī)劃設計Devops平臺工具，涉及云環(huán)境和資源的管理、應用運行指標管理、性能容量規(guī)劃管理、應用成本優(yōu)化管理、應用監(jiān)控等;
4.負責DevOps開源工具和最佳實踐的研究，進行DevOps平臺新特性研發(fā)、性能調優(yōu)、高可用設計等工作，讓DevOps平臺在數(shù)字化、自動化和智能化等建設中持續(xù)優(yōu)化，不斷提升。
職位要求
1.本科以上學歷，計算機軟件、數(shù)學相關專業(yè)、良好的英語聽說讀寫能力。
2.3年以上開發(fā)、運維工作經(jīng)驗或項目管理工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)能力：
(1)了解精益、敏捷，熟悉DevOps實踐和DevOps工程方法；
(2)熟悉Python 或 Java 開發(fā)語言，熟悉Spring、Struts等常用Java開源框架；
(3)熟悉VM、Docker、Kubernetes，熟悉主流的公有云環(huán)境（AWS/Azure/阿里云/騰訊云）；
(4)熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)處理技術；
(5)熟悉GitLab、Kafka、Logstash、Filebeat、Prometheus、Grafana等開源工具的使用。
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術熱情和較強的學習能力，能承擔一定的工作壓力。
數(shù)據(jù)庫管理崗
職位職責
1.負責數(shù)據(jù)庫選型、高可用架構設計及實施；
2.負責數(shù)據(jù)庫云平臺規(guī)劃建設、資源池建設、監(jiān)控、性能優(yōu)化、備份恢復、演練及應急等日常運維及管理工作，保障數(shù)據(jù)庫高效安全及穩(wěn)定運行；
3.負責數(shù)據(jù)庫云服務能力、智能產(chǎn)品的設計、開發(fā)及運營；
4.與開發(fā)團隊緊密配合，規(guī)劃、設計、評審和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫相關方案，保障我行數(shù)據(jù)庫云化轉型；
5.開展數(shù)據(jù)庫新技術的研究及應用，制定數(shù)據(jù)庫云服務相關規(guī)范及要求；
職位要求
1.大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2.熟悉并掌握GaussDB/openGauss/TDSQL/TiDB/MySQL中至少一種數(shù)據(jù)庫的運維管理；
3.有良好的編程基礎，具備運維開發(fā)能力者優(yōu)先；熟悉容器、kubernetes技術者優(yōu)先；
4.良好的團隊協(xié)作能力，積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，能應對突發(fā)應急情況。
安全運營工程師
職位職責
1. 負責公司安全系統(tǒng)運營，基于安全場景進行攻擊分析，對攻擊告警進行響應、調查與處置。
2. 負責信息安全技術研究，信息安全技術防護體系規(guī)劃和建設，信息安全防護方案的技術選型、方案制定和具體實施。
3. 負責設計并開發(fā)安全策略，根據(jù)策略運行結果持續(xù)優(yōu)化策略。
職位要求
1.大學本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業(yè)；
2.具備網(wǎng)絡安全技術能力，了解網(wǎng)絡安全核查手段；熟悉相關網(wǎng)絡安全產(chǎn)品知識，如防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒、漏洞評估工具等；
3.熟練掌握主流安全攻防技術和流行安全產(chǎn)品的技術原理，具備互聯(lián)網(wǎng)安全攻防、內網(wǎng)安全攻防、云計算安全等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 有良好的編程基礎，至少掌握一種常用編程語言，精通Python的優(yōu)先；
5.具備良好的團隊溝通、協(xié)作能力、良好的職業(yè)道德，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或金融公司的安全團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
安全攻防工程師
職位職責
1、負責公司藍軍建設和開展紅藍對抗，負責對公司相關產(chǎn)品做漏洞挖掘，及時跟蹤最新安全動態(tài)，對重大漏洞進行應急和響應。
2、負責信息安全技術研究，信息安全技術防護體系規(guī)劃和建設，信息安全防護方案的技術選型、方案制定和具體實施。
職位要求
1、大學本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備網(wǎng)絡安全技術能力，了解網(wǎng)絡安全核查手段；熟悉相關網(wǎng)絡安全產(chǎn)品知識，如防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒、漏洞評估工具等；
3、熟練掌握主流安全攻防技術和流行安全產(chǎn)品的技術原理，具備互聯(lián)網(wǎng)安全攻防、內網(wǎng)安全攻防、云計算安全等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有良好的編程基礎，至少掌握一種常用編程語言，精通Python的優(yōu)先；
5、具備良好的團隊溝通、協(xié)作能力、良好的職業(yè)道德，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或金融公司的安全團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
測試開發(fā)工程師（中/高級）
職位職責
1、參與產(chǎn)品的需求分析，負責測試計劃以及方案的制定、案例設計、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤處理以及測試報告的編寫工作，定期匯報項目進展情況；
2、根據(jù)項目測試需要，使用自動化測試框架、平臺及工具，開發(fā)自動化測試用例，涉及單元測試自動化、接口測試自動化及界面測試自動化；
3、參與所負責產(chǎn)品的文檔編寫、自動化框架以及知識庫建設等工作。
職位要求
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、精通測試理論及測試用例設計、白盒黑盒測試技能；
3、3年以上開發(fā)或測試工作經(jīng)驗，具備一定自動化測試經(jīng)驗，掌握常見自動化測試工具和自動化測試框架；
4、熟練使用Java/C#/Python中至少一種語言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一種關系型數(shù)據(jù)庫；
5、責任心強，有良好的合作精神，有較強的學習能力和溝通協(xié)調能力；
6、具備以下一種或多種條件者優(yōu)先考慮：
（1）有手機自動化測試工具開發(fā)維護經(jīng)驗；
（2）有成功的大規(guī)模自動化測試實施經(jīng)驗；
（3）熟悉金融或者企業(yè)財務相關的業(yè)務，有參與金融系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
安全內控崗
職位職責
1、負責組織制定并完善信息安全政策、審議信息安全標準和規(guī)范；
2、負責組織信息安全檢查和風險評估，提出控制風險、改善管理的意見和建議，并督促落實整改；
3、負責組織對全行IT外包風險管理進行檢查和評估，監(jiān)測、分析、處理信息科技外包風險狀況；
4、負責組織對信息科技風險管理進行督導檢查，并督促落實整改；
5、負責編制相關報告等材料。
職位要求
1、年齡35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、品行端正，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，無不良記錄；
3、掌握與信息科技相關的專業(yè)知識，熟悉信息安全、內部控制和信息科技風險管理相關法律法規(guī)和制度要求，具備相應的2年以上工作經(jīng)驗；在同等條件下，具有CISSP、CISP等證書或信息安全運營管理、大數(shù)據(jù)分析等從業(yè)背景者優(yōu)先；
4、具有較強的人際溝通、文字表達和分析歸納能力；
5、具有較強的責任心和團隊意識、良好的學習能力。
原標題：招商銀行招銀網(wǎng)絡科技
文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
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