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2024年民生銀行江門異地支行社會招聘啟事（10.29）
社區(qū)金融服務序列—經理
工作職責
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務，提升客戶服務滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.認同民生銀行的企業(yè)文化及經營理念；
2.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3.大學本科及以上學歷；
4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；
5.熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗；
6.具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。
公司客戶服務序列-經理
工作職責
1、負責公司客戶的拓展維護及授信資產管理；
2、能獨立制定并實施符合客戶需求的綜合金融服務方案；
3、負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務；
4、嚴格把控資產質量，杜絕風險隱患。
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和銷售能力；
3、熟悉公司金融業(yè)務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；
4、了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值；
5、事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
零售客戶服務序列-經理
工作職責
1.負責零售客戶關系維護及零售資產管理；
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3.負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關工作經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
理財服務序列—經理
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
小微客戶服務序列—經理
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現(xiàn)業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.3年以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.具備一定溝通、協(xié)調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
綜合型支行副行長（零售/對公）
工作職責
1.規(guī)劃支行公司/零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達計劃；
3.主持（協(xié)助）本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經營理念；
2.大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協(xié)調能力強，能承受工作壓力，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉廣州地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
綜合型支行行長
工作職責
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經營理念；
2.全日制大學本科及以上學歷；
3.具有5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協(xié)調能力強；
4.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
5.具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強；有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.了解江門市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
報名截止時間：2024-12-31
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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